Análisis metodológico del informe HHS sobre género y violencia: qué demuestra, qué no, validez de la CGAS, causalidad, peer review y política pública.
Etiqueta: evidencia científica
El problema de evaluar el desempeño una vez al año: lo que la neurociencia de la atención revela sobre la retroalimentación en el trabajo
Un nuevo estudio sobre feedback y atención revela por qué evaluar el desempeño solo una vez al año puede tener costos cognitivos y de equidad laboral.
Abg. Psic. Diane Rodríguez, Mgs. Consultora de Derechos Humanos y Salud Mental 